Referansın İşe Alım Sürecindeki Rolü
Türkiye iş pazarında referans kontrolü özellikle orta ve üst düzey pozisyonlarda belirleyici bir rol oynar. İşe alım uzmanlarının önemli bir kısmı, teklif aşamasında en az bir referans aramasını standart prosedür olarak uygular.
Doğru Referans Kişisini Seçin
En güçlü referanslar; sizi doğrudan yöneten, iş performansınızı yakından gözlemleyen kişilerdir. Öncelik sırası:
- Eski/mevcut amirler: Liderlik ve performans değerlendirmesi için en yetkili kaynaklar.
- Üst yöneticiler (müdür, direktör): Şirketin geniş perspektifinden sizin değerinizi anlatabilirler.
- Birlikte çalıştığınız danışman veya müşteriler: Özellikle satış, proje yönetimi ve danışmanlık rollerinde güçlü kanıt kaynağı.
- Eş düzey meslektaşlar: Takım çalışması ve kültür uyumunu anlatmaları açısından değerli; ancak yönetici referansları tercih edilir.
Kaçınılacaklar: Aile bireyleri, çok eski (10+ yıl öncesi) referanslar, hakkınızda yeterince bilgi sahibi olmayan kişiler.
Referans Nasıl İstenir?
Referans isteği öncesinde telefon veya yüz yüze konuşmanız daha doğaldır; e-posta ile istemek soğuk ve tek yönlü kalabilir.
Konuşmada şunları paylaşın:
- Başvurduğunuz pozisyon ve şirket hakkında kısa bilgi
- Bu fırsatın neden size uygun olduğu
- Hangi yönlerinizin özellikle vurgulanmasını istediğiniz
- Referans aramasının ne zaman gelebileceğine dair tahmini zaman çerçevesi
Referans Kişisini Hazırlayın
Referans kişinize başvurduğunuz pozisyonun iş tanımını gönderin; hangi beceri ve deneyimlerinizin öne çıkarılmasının işe yarayacağını kısaca belirtin. Bu hazırlık hem referans kişinizi rahatlatır hem de daha odaklı bir referans araması sağlar.
Referans Sonrası Teşekkür
Referans aramasının ardından mutlaka teşekkür edin. İş teklifi alırsanız bunu bildirin; uzun vadeli bir ilişki korumak hem sizin için hem de referans kişiniz için değerlidir.
Referans Verecek Kişi Yoksa
Yeni mezunlar veya kariyer değiştirenler için referans bulmak zor olabilir. Bu durumda: okul hocalarınız, staj danışmanlarınız, gönüllü proje yürüttüğünüz kurum yöneticileri veya öğrenci kulübü danışmanları referans olarak değerlendirilebilir.
Elemanbul'da iş ilanlarını incelerken “referans gerektiriyor” notuna dikkat edin; bu pozisyonlar için referans hazırlığını önceden yapın.